Kwaliteitenmanagement

Mensen zoals ik behoren tot de generatie “X”. Dat is goed om te weten. Dan behoor je je namelijk volgens bepaalde wetenschappelijke richtlijnen te gedragen. Ik noem mezelf kansengenerator omdat ik buiten de bestaande kaders denk, mensen die werk zoekend zijn attent maken op de mogelijkheden die zij bezitten. In mijn dagelijkse werk laat ik mensen hun talenten verkennen. Zodat zij weten wat zij te bieden hebben aan werkgevers.

kpn-2

jonge mensen gebruiken techniek, hoeven het niet te begrijpen

kpn-verbinding

ouderen verwonderen en willen begrijpen

Tijdens een studiemiddag, georganiseerd door het Werkplein Twente, was het thema: generatiemanagement. Een aantal sprekers gaf uitleg of hoe zij als werkgever en Werkplein vorm en ondersteuning geven aan generatiemanagement. Persoonlijk ervoer ik die middag als: ‘oude wijn in iets nieuwere zaken’. Ofwel niets nieuws onder de zon. Als HRM-er in hart en nieren, als loopbaanondersteuner pur sang, weet ik dat elk mens, elke medewerker, in elke levensfase en loopbaanfase zich ontwikkelt, nieuwe ervaringen op doet en dus blijvend van meerwaarde en toevoegende waarde is. Elke dag ervaren we nieuwe impulsen, groot of klein, ingrijpend of routinematig, vernieuwend of bevestigend. Daardoor worden onze kwaliteiten, lees competenties, onderhouden en uitgebreid. De enige wijze woorden die ik tijdens deze Werkplein-studiemiddag hoorde kwamen van Wim Idema, de regionaal directeur. Hij vertelde de sleutel tot tot het generatiemanagement. “Naar elkaar luisteren, elkaar begrijpen en begrip voor elkaar.” “Op basis van de ‘waardenset respecteren en begrijpen’ komen generaties tot elkaar en voorkom je een tweedeling in je organisatie.”  In mijn beleving gaat het er derhalve om dat we de kwaliteiten van elkaar herkennen en erkennen. Realiseren dat jong en oud beiden toevoegende waarden hebben voor de organisatie en voor elkaar. Daarmee komt de kwaliteit tot bloei, verhoogt men de duurzaamheid van de onderneming en vooral van de generaties die willen blijven werken bij jou als werkgever. Kwaliteitenmanagement boeit en verbindt mensen.

Geplaatst onder Blog. Bookmark de permalink.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *